· Asesoramiento e información en materia social y laboral en los aspectos que sean exigidos por la legislación vigente.
· Tramitar ante la Administración laboral, la documentación de la farmacia en cuanto empresa o centro de trabajo.
· Tramitar altas y bajas de los trabajadores, confeccionar las nóminas de salarios, liquidaciones en la Seguridad Social, redacción de contratos de trabajo con asesoramiento sobre la legislación vigente para cada modalidad.
· La representación y defensa en Actos de Conciliación, Juzgados y Tribunales de lo Social, Inspección de Trabajo, expedientes de crisis y regulación de plantilla, así como la redacción de informes o dictámenes jurídicos en el ámbito socio-laboral.
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